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Comportamiento conscientemente seguro.
Módulo 1 | Evaluación de la situación actual
Un análisis exhaustivo garantiza la estrategia correcta
1.1 Análisis de accidentes en relación al comportamiento (análisis de hechos)
Enfoque: Análisis de errores de comportamiento inconsciente
1.2. Visita a la fábrica y audit (evaluación externa)
Estandars de la seguridad y calidad del comportamiento en el trabajo
1.3 Evaluación de la calidad y estabilidad de la cultura de seguridad (evaluación interna).
La calidad y estabilidad de la cultura de seguridad se determina mediante un cuestionario estandarizado a 360º.
Módulo 2 | Optimización de la cultura de seguridad
Todos los niveles de la jerarquía se comprometen desde el principio a la optimización de la cultura de seguridad
Los resultados de la evaluación se procesan en un taller de diálogo con todos los niveles jerárquicos:
- Evaluación de los resultados
- Optimización de la conciencia de la seguridad en el trabajo
- Apoyo a los mandos y a los equipos en relación a su tareas en la seguridad en el trabajo
- Mayor y exitoso desarrollo de la cultura de seguridad
Los resultados de los talleres de diálogo son la base para las medidas de consultoría y entrenamiento a tomar.
Módulo 3 | Definición del rol en la seguridad en el trabajo
La definición clara del papel en la seguridad laboral es la base del liderazgo exitoso
- El rol de los diferentes niveles jerárquicos en la seguridad laboral debe adaptarse a las circunstancias individuales de la empresa.
- El rol en la seguridad en el trabajo se define a todos los niveles de la jerarquía en base a los resultados de la evaluación y del taller de diálogo.
- Los roles son asumidos y son la guía para el comportamiento de la gerencia y de toda la linea de mando.
Módulo 4 | Principios de liderazgo de la seguridad en el trabajo
Conducta del liderazgo orientada a la seguridad en el trabajo diario
Se entrena la aplicación práctica de los seis principios de liderazgo:
- Dirigir a través del valor seguridad en el trabajo
- Dirigir a través del ejemplo personal
- Dirigir a través de la información & la comunicación
- Dirigir a través de la motivación & la retroalimentación
- Dirigir a través de la orientación & la dirección
- Dirigir a través de la participación
Mucha práctica – poca teoría: En el entrenamiento aprenden los supervisores a implementar con éxito los principios de liderazgo utilizando métodos y ejercicios prácticos.
Patrones de acción inconscientes seguros
Módulo 5 | Patrones de acción inconscientes seguros
Se eliminan los errores de acción inconsciente y se practican los patrones de acción segura:
De los errores inconscientes en la acción
| 1 | Percepción incorrecta o errónea del peligro |
| 2 | Guía incorrecta de la vista al caminar, subir y moverse |
| 3 | Falta o mal control de los movimientos |
| 4 | Ejecución errónea de movimientos reflejos |
| 5 | Falso coordinamiento del comportamiento de trabajo |
Patrones de acción inconscientes se hacen seguros
| 1 | Percepción consciente de los riesgos de accidente |
| 2 | Caminar, subir, escalar de una manera segura |
| 3 | Manejar los movimientos de una forma segura |
| 4 | Evitar los reflejos peligrosos |
| 5 | Coordinación segura de procesos de trabajo cuando se hacen nuevas actividades o actividades rutinarias |
Sostenibilidad
Módulo 6 | Éxito & Sostenibilidad
La sostenibilidad es lo que caracteriza nuestro concepto
Capacitación de consultores internos y colaboradores
- El Coordinador de seguridad (departamento de EHS) es responsable de la coordinación, el monitoreo y el soporte en la planta
- Los safety coaches garantizan la implementación permanente y la capacitación continua en la planta
Herramientas de sostenibilidad
Tarea del mando Seguridad en el trabajo
- Consejo colegial
En el asesoramiento colegial, los ejecutivos se apoyan mutuamente en relación a la seguridad en el trabajo - La retroalimentación de los empleados
Los ejecutivos reciben retroalimentación sobre la efectividad de su liderazgo en relación a la seguridad en el trabajo
Crear patrones de acción inconscientes seguros
- Chequeos de sostenibilidad
Con los chequeos de sostenibilidad se practican los patrones de acción inconscientes seguros. - Capacitaciones en sostenibilidad
Las capacitaciones en sostenibilidad implementan patrones de acción seguros en el proceso de trabajo diario.
Caja de Herramientas-Flash-Cards
- Breve actualización periódica de los principales patrones de acción
Mapa de riesgos y prevención
- El mapa de peligros y prevención es la brújula para un trabajo sin accidentes.
