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Résultats

De nombreux projets clients réussis ont montré que le «zéro accident» peut être atteint. Voici quelques exemples:

1. Conseil d‘un groupe international (Clariant AG)

En 2009 notre cabinet a obtenu un contrat pour s‘occuper des 120 sites de ce groupe dans le monde. Nos consultants ont travaillé directement dans 24 sites. Pour les autres, des formateurs internes ont été formés par nos soins. Le TF a baissé de 74% jusqu‘en 2015, le nombre de jours de congé-maladie a été réduit de 78%.

2. Conseil d‘Europa Quadrant GmbH (Mitsubishi Plastics Company)

La courbe des accidents montre que l‘objectif –zéro accident n‘a été possible qu‘avec l‘entraînement sur les erreurs inconscientes.

3. Etude du syndicat professionnel des industries du verre et de la céramique

Notre programme a été employé dans des industries du verre pendant 12 mois et les résultats étudiés en coopération avec le syndicat professionnel.

4. Développement exemplaire de la culture de sécurité

L‘exemple de cette entreprise de transformation du métal (industrie aéronautique) de 400 employés montre combien la culture de sécurité (valeur sécurité) s‘est développée grâce au conseil et aux entraînements d‘IBS-Consulting.

Chart 1 Qualité et stabilité de la culture de sécurité
Chart 2 Durabilité du comportement des coffres-forts
Chart 3 & 4 Développement de la valeur de la sécurité
Chart 5 & 6 Développement du leadership en matière de sécurité dans le domaine de la rétroaction et de la motivation

5. Prévention d‘erreurs inconscientes

Entreprise chimique d‘environ 700 employés
L‘objectif du programme était d‘éviter les erreurs inconscientes.

En 2012, l‘usine comptait 20 accidents et des blessures à cause de:

1. Trébuchements et chutes
2. Gestes dangereux ou mal dirigés
3. Comportement dangereux (routine)

A la fin du programme d‘entraînement „Les fondamentaux du comportement sûr“, il n‘y eut plus que 2 accidents, donc une réduction des accidents de 90%.

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